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建立报酬与工作绩效相适应的分配机制，从而激发科室全体员工的个人潜力，提高全体员工的工作积极性、工作质量及工作效率。适用范围本考核办法适用于设备材料采购公司设备备件科全体员工。年终考评年终考评分数作为等级工程师评聘的主要依据。

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